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Découvrez comment devenir Chief Digital Officer (CDO) – Responsable de la transformation digitale en 2024 !
Cette fiche aborde l’ensemble des facettes de ce métier axé digital.
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Quel est le travail d’un Chief Digital Officer ?
Rôle et missions
Le Chief Digital Officer (CDO), ou Responsable de la transformation digitale, occupe un poste stratégique au sein d’une entreprise. Il est chargé de piloter la transformation numérique de l’organisation en définissant et en mettant en œuvre une stratégie digitale ambitieuse.
Tâches principales
Les tâches d’un CDO sont multiples et variées. Elles incluent notamment :
- Définir la vision et la stratégie digitale de l’entreprise en collaboration avec la direction générale et les autres parties prenantes.
- Identifier les opportunités et les défis liés au numérique pour l’entreprise.
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action pour la transformation digitale.
- Gérer et piloter les projets digitaux de l’entreprise.
- Communiquer la stratégie digitale aux parties prenantes internes et externes.
- Mesurer et suivre les résultats de la transformation digitale.
- Veiller à l’alignement de la stratégie digitale avec les objectifs stratégiques globaux de l’entreprise.
Quelle est la position du Chief Digital Officer au sein d’une entreprise ?
Le CDO est généralement un membre du comité de direction et rapporte directement au PDG ou à un autre membre de la haute direction les informations. Il travaille en étroite collaboration avec les autres départements de l’entreprise, tels que le marketing, les ventes, les opérations et les technologies de l’information.
Quelles sont les compétences et qualité requises pour être CDO ?
Pour réussir dans ce rôle, un CDO doit avoir une solide expérience en stratégie digitale, en transformation d’entreprise et en gestion de projet. Il doit également avoir une excellente compréhension des technologies numériques et de leur impact sur les entreprises.
En outre, un CDO doit être un leader visionnaire et inspirant, capable de motiver et d’engager les équipes. Il doit également être un excellent communicant et négociateur, capable de convaincre et d’influencer les parties prenantes internes et externes.
Quel est le salaire d’un CDO ?
Le salaire d’un CDO peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs tels que :
- Les responsabilités et les tâches qui lui sont confiées.
- Son expérience professionnelle et le nombre d’années passées dans le domaine.
- Ses diplômes et certifications.
- La taille de l’entreprise (grande entreprise internationale, ETI, TPE, PME, agence).
- Le type de contrat (CDD, CDI, indépendant).
- La région où il exerce (région parisienne vs province).
En France, le salaire annuel moyen d’un CDO est d’environ 200 000 euros bruts annuels.
Quelles évolutions possibles pour un CDO ?
Les possibilités d’évolution professionnelle pour un CDO sont nombreuses. Il peut évoluer vers un poste de direction générale, devenir consultant en transformation digitale ou créer sa propre entreprise.
Quelle formation suivre pour devenir CDO ?
Après l’obtention du BAC, une option intéressante est de poursuivre ses études en Bachelor Marketing Digital. Ce programme sur 3 ans est reconnu Bac+3 et est équivalent à une licence (RNCP niveau 6).
Pour ceux qui ont déjà obtenu un BAC+3, le Mastère Data Marketing ou le Mastère Stratégies e-business ou le Mastère Transformation Digitale forment à ce métier. Ces Mastères, reconnus Bac+5 et équivalent à un master (RNCP niveau 7), permettent d’approfondir davantage ses connaissances dans le domaine de la stratégie et permettent d’acquérir des compétences pointues.
En résumé
En résumé, le métier de Chief Digital Officer est un rôle stratégique et stimulant qui offre de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle. Si vous êtes passionné par le numérique et que vous avez les compétences et les qualités requises, ce métier est fait pour vous.