Qu’il s’agisse de projets pédagogiques, de modalités d’évaluation ou d’opportunités professionnelles et internationales, l’ESD a développé des méthodes mêlant ambition, exigence, mais aussi innovation et fun.
En voici quelques exemples.
1. LEARNING EXPEDITION
Tous les étudiants en 2e année de Mastère ont la possibilité de participer, en début de cursus, à un voyage d’études exceptionnel conçu « sur-mesure » pour découvrir les dernières tendances digitales et les entreprises les plus innovantes du pays.
L’ESD emmène également des étudiants au CES, le plus grand rendez-vous mondial consacré à la technologie, qui se tient chaque année à Las Vegas.
2. STARTUP LAB
Un dispositif inédit offert à tous les porteurs de projets de startups : les étudiants incubés dans le StartUp Lab bénéficient de 100 heures de tutorat (business plan, analyse stratégique, financement, structuration juridique, etc.) avant d’être présentés à un jury d’entrepreneurs et investisseurs.
3. FREELAB
Le FreeLab est né d’un constat simple : de nombreux étudiants souhaitent monter leur auto-entreprise au cours de leur scolarité à l’ESD.
L’École Supérieure du Digital souhaite les soutenir dans le développement de leurs activités de freelance à travers la mise en place du FreeLab, véritable dispositif d’accompagnement hors-cursus pour bénéficier de conseils juridiques, comptables, budgétaires et commerciaux.
4. XP SESSIONS
C’est en duo avec son tuteur d’alternance que l’étudiant effectue sa soutenance de stage. L’occasion de faire le bilan d’un an d’expérience professionnelle, soutenu par ceux qui l’ont accompagné. Le rapport de stage écrit prend quant à lui la forme d’un site web conçu de A à Z par l’étudiant.
5. DIGINIGHT
Une incroyable aventure humaine de 2 semaines où tous les étudiants de l’école se réunissent pour imaginer et concevoir un événement interactif d’envergure ouvert au public (escape game, hologrammes, video game mapping, voice control…). Parce que la création digitale ne se limite pas aux frontières d’un écran !
6. GRAND ENTRETIEN
La formation s’achève par une simulation d’entretien d’embauche animée par deux professionnels de votre spécialité. Après avoir conçu un mémoire autour d’une problématique métier, éprouvez le « storytelling » de votre CV, et prenez conscience de la singularité de votre expertise.
7. SPRINTS
Un vrai client, un brief d’une heure, et 4 heures de sprint pour résoudre le problème et apporter des solutions « plug and play ». UX, publicité, e-commerce, SEO, les problématiques varient selon les clients, et seule une bonne organisation d’équipe permet d’aller au bout du sprint !
DÉCOUVRIR UN EXEMPLE DE SPRINT
8. DIGITALKS ET ÉVÉNEMENTS PARTENAIRES
L’ESD est présente dans de nombreux événements du secteur digital, notamment le CES à Las Vegas, et VivaTech en Europe, mais aussi La Journée de la Femme Digitale ou Le Grand Prix de la Vidéo Numérique. Chaque fois, cette présence se traduit par une implication active des étudiants, la possibilité pour eux d’accéder à des conférences de haut niveau et d’échanger avec les parties prenantes.
L’ESD accueille aussi très régulièrement en ses locaux des conférences (Digitalks) et évènements professionnels (conférence Frenchweb Aravati, Creative Mornings, Digital Business Club, conférences interalumnis de L’Oréal, Danone, et Unilever…) auxquels les étudiants sont non seulement conviés, mais dont ils sont aussi souvent les acteurs.
Un Digitalk, c’est quoi ?
Une conférence hebdomadaire, ouverte à tous les étudiants de l’ESD, pour échanger avec des entreprises sur les métiers du digital, les profils recherchés, etc.
Directeur de la communication, Directeur des Ressources Humaines, Patron de startup, Designer, Directeur du digital… chaque semaine, un professionnel vient présenter son parcours, son métier, son quotidien, son entreprise, ses réussites… et parfois ses échecs ! L’occasion pour l’entreprise d’identifier ses futurs talents, de détailler son processus de recrutement et présenter les offres de stage et d’emploi à pourvoir.
9. L’ESD FAIT PARTIE DU CLASSEMENT HAPPYATSCHOOL
En 2023, l’ESD occupe la 3e place des écoles spécialisées dans la catégorie Informatique / Web/ Numérique / Digital dans le classement “HappyAtSchool”, qui est un label 100 % participatif qui récompense les écoles où il fait bon étudier. La qualité de l’expérience étudiante est interrogée grâce à ce nouveau label. Choose my Company, spécialisée dans le recueil, l’analyse et la publication d’avis certifiés, a initié ce label reposant exclusivement sur l’avis des étudiants.
EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE CLASSEMENT
10. UNE FORMATION APPROUVÉE PAR LES EXPERTS
Chaque année, l’ESD renouvelle ses programmes pour répondre aux évolutions des métiers : elle réunit un collège d’experts du digital pour redéfinir les compétences techniques et stratégiques attendues par le marché et valider les programmes de formation.
Ancien Directeur de la Diffusion et du Marketing Clients du groupe Les Echos Le Parisien, Étienne est aujourd’hui Directeur Général de l’École Supérieure du Digital et de l’École Supérieure de Publicité.
Après 13 ans en tant que directeur des opérations chez AT Internet, Bruno est aujourd’hui Vice-Président de la plateforme international Piano qui analyse les comportements des consommateurs.
Docteur en informatique, Alexandre est Co-fondateur de Talentsoft et expert du management des talents. Auteur de plusieurs ouvrages sur les RH et le développement personnel. Il publie en 2020 « Génération IA » chez Hachette. Alexandre est le parrain de la promotion ESD 2017.
Après 10 ans chez AT internet, Rémy a occupé le poste de Senior data PM et créé l’équipe Data governance chez Betclic avant d’intégrer eShard en tant que Product Lead Mobile Applications Security Testing. Il est aujourd’hui Product Manager chez Traace.
Au cours de sa carrière en stratégie d’entreprise chez Accenture, Franprix, Darty et Betclic, Nelly a développé une expertise Data, AI et Blockchain. Aujourd’hui, elle s’investit activement dans le développement de start-ups.
Ingénieur de formation, Sébastien est Directeur chez Ekino, une agence digitale du groupe Havas qui compte près de 250 experts en France et à l’international.
Chasseuse de tête depuis plus de 20 ans dont 15 dans le digital, Hymane dirige Aravati, un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils et métiers numériques. Elle est aussi Vice-présidente de Syntec Conseil en recrutement.
Expert en expérience utilisateur, Damien a travaillé plusieurs années dans différentes agences et annonceurs avant de devenir indépendant. Après avoir été Lead Product Designer en freelance pendant plusieurs années, il est aujourd’hui Design Ops chez Payfit.
Ludovic Favarette est Directeur Général Adjoint Ressources et Transformation à la Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique. Il a effectué toute sa carrière dans le secteur de la banque sur des fonctions managériales avec une triple composante Data & Digital, Organisation & Efficacité et RH/Management.
Expert influent du management des ressources humaines et des métiers du numérique, Jacques est le fondateur et PDG d’Altaïde, cabinet de recrutement reconnu depuis plus de 15 ans comme « le » chasseur de têtes des start-ups et du web. Jacques est le parrain de la promotion ESD 2020. Écoutez son avis sur la pédagogie de l’ESD.
Fabien accompagne depuis 15 ans des start-ups et grands groupes sur le product management, marketing digital et data/IA. Il est aujourd’hui Directeur marketing produits numériques pour le Télégramme.
Après une carrière en tant que Directeur Artistique dans de prestigieuses agences, Gille accompagne les équipes d’Ubisoft dans la création de nouveaux jeux vidéo, de la vision créative à la narration en passant par la construction des univers.
Ancienne diplômée de l’ESD Bordeaux (Promotion 2020), Leslie Lacroix est la fondatrice de Capitaine Study. Créée en 2020, alors qu’elle était encore étudiante en Mastère, cette plateforme collaborative propose des avis vérifiés sur des écoles de l’enseignement supérieur pour aider les futurs étudiants dans leur orientation.
Diplômée de l’ESD promotion 2016, Christie a un parcours bien rempli en tant que Digital Analyst aussi bien chez l’annonceur, comme chez BNP Paribas Fortis, qu’en agence comme chez Havas ou plus récemment chez Clicktrust qu’elle a rejoint en tant que Senior Digital Performance Analyst.
Chief People Officer chez Wivoo (Wigroup), Aminata Diagne compte une longue carrière dans les ressources humaines, notamment dans des entreprises spécialisées dans le domaine de la tech. Plus récemment, elle a travaillé en tant que Head of People Expérience Tech & Product chez Meilleurs Agents avant de rejoindre Wivoo, agence conseil de référence en product Management, en avril 2023.
Après 3 ans en tant que directrice générale de l’incubateur de start-up WILLA, Caroline a fondé en 2018 50inTech qui est la première solution qui aide les femmes à construire leur carrière dans la tech. Caroline fait aussi partie de UN Women.