Les meilleures idées et exemples des étudiants de l’École Supérieure du Digital.

Pourquoi opter pour un CV original en 2025 ?

Aujourd’hui, les recruteurs reçoivent des centaines de CV pour chaque offre d’emploi. Dans ce contexte, un CV original peut permettre de capter l’attention et de sortir du lot. Dans cet article, nous vous expliquerons pourquoi un CV créatif peut être un atout majeur, nous passerons en revue les différents types de CV originaux, et nous partagerons des exemples inspirants réalisés par nos étudiants.

Pourquoi choisir un CV original ?

Captez l’attention des recruteurs : Les recruteurs ne passent que quelques secondes sur chaque CV. Un format innovant peut attirer leur œil.

Montrez votre créativité et vos compétences : Un CV créatif est l’occasion de montrer concrètement vos compétences, notamment dans le design, la communication ou le digital.

Personnalisez votre candidature : Selon le secteur visé, un CV original permet de personnaliser et d’adapter votre profil en fonction des attentes du recruteur.

Se démarquer de la concurrence : Dans des secteurs créatifs ou numériques, un CV classique peut paraître fade. Un CV hors du commun mettra en avant votre audace et votre originalité.

Et parce qu’en tant qu’étudiant à l’École Supérieure du Digital, à l’aise en création et en technique, il est important de mettre en avant vos compétences dans ces domaines à travers un CV original.

Les différents types de CV originaux : inspirez-vous !

Le CV vidéo

Un format de plus en plus populaire, en particulier dans les domaines du digital, du marketing et de la communication. Avec un CV vidéo, vous pouvez parler directement à votre futur employeur et lui montrer votre aisance à l’oral.

Pourquoi le choisir ? Si vous êtes à l’aise avec la vidéo et que vous souhaitez exprimer votre dynamisme et créativité.

Mattéo Betat, étudiant en Mastère 1 Vidéo & digital contents à l’ESD Bordeaux, a trouvé son alternance grâce à un CV vidéo interactif, lui permettant de se démarquer et de montrer ses compétences en montage.

Le CV interactif (ou CV site web)

Avec un CV sous forme de site web, vous pouvez présenter vos compétences et expériences de manière dynamique et interactive. Ce format est particulièrement apprécié dans les métiers du développement web, du graphisme et de l’UX/UI design.

Pourquoi le choisir ? Pour montrer vos compétences techniques dans la création de sites et offrir une expérience utilisateur unique.

Exemple étudiant : Lyse a développé un CV en ligne où les recruteurs peuvent cliquer sur les différentes sections pour découvrir des projets interactifs.

Le CV infographie

Le CV infographie se distingue par une mise en page graphique et visuelle des informations. Les recruteurs peuvent rapidement comprendre les points forts du candidat en un coup d’œil.

Pourquoi le choisir ? Idéal pour les candidats dans le marketing ou le graphisme, qui souhaitent illustrer leurs compétences en visualisation de données.

Exemple étudiant : Matteo a utilisé des graphiques pour illustrer ses compétences et son expérience de manière visuelle et impactante.

Le CV portfolio

Dans des secteurs comme le design, la photographie ou l’art, un portfolio en ligne ou en PDF permet de montrer concrètement ses créations. Ce type de CV peut être complété par des descriptions de projets et un lien vers les travaux réalisés.

Pourquoi le choisir ? Si vos compétences peuvent être mises en avant par des réalisations visuelles ou des créations tangibles.

Le CV ludique ou gamifié

Pour les métiers du jeu vidéo, de la création de contenu ou de l’enseignement, le CV ludique ou gamifié permet d’ajouter une dimension interactive à votre candidature. Cela peut se traduire par un jeu en ligne ou un format rappelant les jeux vidéo.

Pourquoi le choisir ? Idéal si vous souhaitez démontrer votre maîtrise des nouvelles technologies ou du storytelling interactif.

Exemple étudiant : Athénaïs a conçu un mini-jeu vidéo où les recruteurs naviguent dans différentes « missions » pour découvrir ses compétences.

“J’ai besoin de vous pour sortir de prison”, écrit Athénaïs Andreau sur son profil Linkedin

Comment créer un CV original ? Les bonnes pratiques

• Restez lisible et pertinent : Si un CV original peut faire la différence, il ne doit jamais nuire à la compréhension de vos compétences. L’originalité doit toujours être au service de la clarté.

• Soyez en phase avec le secteur : Le type de CV doit être adapté au secteur visé. Un CV interactif sera bien perçu dans le digital, mais pourrait ne pas convenir pour des secteurs plus traditionnels comme la finance ou le juridique.

• Intégrez des mots-clés : Même pour un CV créatif, l’optimisation pour les logiciels de gestion des candidatures (ATS) est importante. Intégrez des mots-clés spécifiques au poste recherché.

• Pensez mobile-friendly : Assurez-vous que votre CV peut être consulté facilement sur mobile, surtout s’il s’agit d’un format interactif ou vidéo.

Misez sur un CV original, mais bien pensé

En 2025, faire preuve d’originalité dans la conception de votre CV peut faire toute la différence dans le monde du travail. Que vous optiez pour un CV vidéo, un CV interactif ou un CV infographie, l’important est de rester fidèle à votre personnalité et aux attentes du secteur que vous visez. N’hésitez pas à vous inspirer des exemples réussis de nos étudiants pour créer un CV unique qui vous ressemble !

Besoin de conseils pour votre CV ?

À l’École Supérieure du Digital, les équipes Relations Entreprises de chaque campus sont là pour accompagner les étudiants dans la réalisation de leurs CV et portfolios pour leur permettre de se démarquer auprès des recruteurs.

Rejoignez-nous pour développer vos compétences digitales et booster votre carrière !