École
Le cabinet de recrutement Smart Moov fait appel à nos Mastères Experts Stratégies Digitales
En février c‘est sur de la stratégie UX que nos Mastères 1 Expert en Stratégies Digitales ont travaillé ! 🧠
Pour ce projet, Smart Moov – cabinet de recrutement innovant – a confié une mission à nos étudiants de M1 ESD : les aider à mieux comprendre les points de friction, les ressentis et les usages de leurs différentes cibles.
💼 Smart Moove souhaite en effet transformer le parcours de recrutement classique qui est souvent fastidieux, à la fois pour les candidats et les recruteurs. C’est pour développer des fonctionnalités à forte valeur ajoutée (les fameuses « Killer Features » qui font la différence) et concevoir une expérience utilisateur optimale, qu’ils ont fait appel à nos designers en herbe ! 💡
Séparés en 2 groupes, les étudiants ont travaillé sur 2 cibles :
- Différents profils de « recruteurs »
- Diverses cibles « candidats »
Leurs objectifs étaient :
• Comprendre le brief client : problématique, objectifs, attentes et périmètre
• S’initier à la préparation d’un plan de recherche utilisateur
• Identifier et recruter les participants
• Élaborer un guide d’entretien semi-directif
• Réaliser des entretiens qualitatifs semi-directifs par visioconférence et un « 5 seconds test »
• Structurer et analyser les données recueillies avec un Diagramme d’affinité
• Créer un User Journey et identifier les “points de douleur” de l’expérience de recrutement
• Restituer le travail dans un rapport de recherche et proposer des recommandations d’UX Design
📝 Les étudiants ont utilisé les méthodologies de l’UX Design (l’entretien semi-directif et le « 5 seconds Test ») pour explorer les problématiques, analyser les données et recommander des pistes de design et d’innovation.
Découvrez les travaux des équipes ayant conquis le coeur du jury :
